一、指导思想

深入贯彻科学发展观，解放思想，勇于创新，按照学校“十二五”规划的总体要求，紧紧抓住自治区加快建设阿拉伯学院的战略机遇，以社会需求为导向，高起点规划、高水平建设、高效能管理，着力加强学科建设，着力开发利用国内外人才资源，加快人才队伍体系建设，构建特色人才高地，扩大学院影响力，推动学院又好又快发展。教师选拔、聘用认真执行学校的相关规定。

二、教师现状

阿拉伯语专业的专职教师12人，外籍教师2人，其中高级职称4人，博士4人，硕士7人，师资队伍水平较高，并相对稳定，在学历、职称、年龄、学缘和知识结构等方面比较合理。

三、师资发展

实施人才引领计划，有序增加教师数量，提升教师整体素质，明显改善教师的学历结构和学缘结构，积极培养、引进学科领军人才和学科带头人。到“十二五”末，专任教师达到25人左右，聘用具有高级职称的外教3～5人，新增引进、培养博士10～12人，拥有博士学位的专任教师比例达到50%以上。提高具有留学和国外访学经历的教师比例；力争1～2名教师入选自治区级教学名师行列。到2020年，专职教师达到30人，培养、引进学科领军人才和学科带头人3～5人。努力引进、培养学科带头人，并充分发挥其核心作用。