关于组织开展“ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖”评选表彰工作的通知

各教学单位：

根据《“ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖”奖励办法》和《“ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖”奖励基金章程》，经研究，决定开展2012年“ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖”(简称“建设银行奖”)评选表彰工作，大力表彰在本科教学和人才培养一线做出突出贡献的教师。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

我校在职在岗工作满五年以上，且属本科教学的一线教师(不含副处级及以上领导干部)。

二、名额及奖励额度

“建设银行奖”全校28名，其中“建设银行本科教学优秀特别奖”2人，每人奖励10000元;“建设银行本科教学优秀奖”26人，每人奖励5000元。

三、评选原则

公平公正，严格条件，择优评定，宁缺毋滥。

四、评选条件

(一)基本条件

1.热爱教育事业，全面贯彻教育方针，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神;治学严谨，教书育人，为人师表。

2.能够积极承担本科教学任务(不含承担新华学院、高等职业技术学院和研究生院教学工作量)，近3年中，教学工作量(包括理论课时、实验课时和指导实习、毕业论文课时)在本单位排序前10%的教师(教学工作量以纯课时或折合纯课时计算)且评教结果达到优秀。

3.教学思想观念先进，教学方法手段创新，有改革创新意识。

4.为鼓励广大一线教师积极参与评奖，凡2011年“招商银行本科教学优秀特别奖”和“招商银行本科教学优秀奖”获得者不再申报2012年“建设银行本科教学优秀奖”，但2011年“招商银行本科教学优秀奖”获得者可申报2012年“建设银行本科教学优秀特别奖”。

(二)业务条件

1.努力提高教学水平，按照人才培养计划的要求，精心组织教学，在因材施教、改进教学手段和凝练教学特色等方面成绩突出。

2.努力提高业务水平，完成有一定数量的教学成果，成绩显著。

五、时间、材料报送要求

(一)8月31日前各教学单位将下列材料报送至教务处教研科，电子版内容同时发至yangrp@nxu.edu.cn，逾期不报者，视为自动放弃。参评教师材料包括:①《ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖申请书》、《ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖考核量化评分表》、《ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖候选人基本情况汇总一览表》(须同时发送电子版)各1份;①主持或参与质量工程项目建设文件1份;②出版教材原件和复印件1份;③教学类获奖证书原件和复印件1份。

(二)各教学单位按照本单位专业技术岗位实际教师人数的5%确定推荐名额，并依据“ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖考核量化评分表”对被推荐人进行量化打分并排序。

联系电话：2061013 2061971

附件：1.《“ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖”奖励办法(试行)》

2.《“ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖”奖励基金章程(试行)》

3.《ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖候选人基本情况汇总一览表》

4.《“ラスベガス テキサスホールデム カジノ—中国建设银行宁夏分行本科教学优秀奖”申请表》

宁 夏 大 学

二〇一二年八月二十七日